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你公司向本局提出部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请，申请符合法定条件、程序。根据《中华人民**国劳动法》第三十九条、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合****点击查看审批办法》（****点击查看）等有关规定，本机关决定：
一、****点击查看公司：总经理岗位、副总经理岗位、项目部经理岗位、业务员岗位实行不定时工作制。
二、****点击查看公司：工程造价岗位、工程监理岗位、价格鉴证评估岗位、测绘岗位、招投标代理岗位实行以年为计算周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，总工作时间应在法定标准总工作时间范围内安排，确因生产、工作需要**工作时间的，平均每月最多不超过36小时，并支付不低于工资的150%的工资报酬；法定节假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
二、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民**国劳动法》和《**壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定，公司应参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。
三、对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，公司应予公示。
四、你公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有效期从2025年9月11日起至2027年9月10日止。期满后如需继续实行特殊工时制的，应按规定再次申报。
如对本决定不服，可在收到本决定书之日起60日****点击查看人民政府申请行政复议，或者自收到本行政处理决定书之日起6个月****点击查看人民法院提起行政诉讼。
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2025年9月11日
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