福建省泉州市第一建设有限公司关于2025年公开招聘项目制周期性人员的公告（第一批）

因工作需要，现面向社会公开招聘项目制用工人员2名，具体公告如下：

一、公司简介

****点击查看座落于具有“历史文化名城”之称的**省**市,创建于1958年，是我市成立最早的一家专业从事**施工企业之一。公司具备建筑工程施工和市政公用工程施工总承包一级；钢结构工程、建筑机电安装工程、城市及道路照明工程、防水防腐保温工程、古建筑工程、环保工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程、地基基础工程专业承包一级；建筑幕墙工程、电子与智能化工程、起重设备安装工程专业承包二级；公路工程、水利水电工程、机电工程施工总承包二级；模板脚手架专业承包不分等级等多项施工资质。此外公司还荣获了房建、市政公用工程监理双甲级资质、电力工程监理乙级资质及房地产开发二级资质。****点击查看公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系等三项认证，并将这三项体系贯穿于施工管理中，确保工程质量与安全，推动公司持续健康发展。

****点击查看始终秉持“质量求生存、信誉求发展、管理出效益”的经营方针，以“拼搏、务实、开拓、创新”为企业宗旨，不断加强和完善企业经营管理，特别是在“质量、安全、工期、成本、文明施工”等方面持续精进。公司承建的工程项目质量卓越，其中包括“国务院审**居工程省唯一试点小区”，并荣获“亚太地区遗产保护优秀奖”“省科技进步奖”“市优质工程”“省级示范工地”“闽江杯优质工程”“文明示范工地”等诸多殊荣。这****点击查看公司在工程建设领域的专业实力，也体现了对工程质量和社会责任的坚守。近十年来，企业更是取得了长足发展，多次荣获“先进基层党组织”“中国建筑业3A信用企业”“**交通、建设行业工人先锋号”“重合同、守信用单位”“**省建筑业先进企业”“**省AAA级信用企业”**省“**杯”竞赛保持荣誉优胜单位等省级荣誉，以及“**市建筑业先进企业”“**小城镇建设‘功勋集体’”“**科技创新先进企业”“文明单位”等市级、区级荣誉等数十项。这些荣誉的获得，****点击查看公司过去努力的肯定，更是对未来持续发展的激励和鞭策。****点击查看将继续秉承企业宗旨，不断提升经营管理水平，为城市建设和社会发展贡献更多力量。

二、用工形式

项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目竣工预验收或项目基本完工时，劳动关系即终止。公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。

三、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位、人数及要求

共计划招聘项目制周期性人员2名，招聘相关岗位及要求详见下表：

备注：(1)应聘者需服从项目调配安排，派驻施工项目现场一线。

(2)相关资格条件证书要****点击查看公司，****点击查看公司批准的，可适当延期转入;****点击查看公司****点击查看公司的，经公司研究，取消聘用资格或解除劳动关系。

（二）招聘岗位基本要求

1.遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策;

2. 身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

3.具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录;

4.服从管理，吃苦耐劳，责任心强;

5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

(三)有下列情况之一的，不得参加报名

1.有《****点击查看公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；

3.****点击查看机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;****点击查看机关立****点击查看机关立案审查的；

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；

5.****点击查看法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的；

6.其他不宜报名的情形。

四、薪酬待遇

按****点击查看薪酬管理制度（试行稿）执行，发放固定工资、绩效工资、缴纳“五险”。

五、招聘程序

招聘程序主要由网上报名、简历筛选、组织面试、体检、、公示及聘用等环节组成。

1.报名时间:2025年8月22日一2025年9月21日。

2.报名方式:本次招聘报名采取网上报名的方式进行，应聘人员应将报名表(详见附件)、有效身份证（正反两面）、学历证明（毕业证书）；职称证书、职（执）业资格证书；由当地**开具的无犯罪记录证明、个人征信报告；工作资历证明扫描件发送至邮箱（****点击查看@qq.com）。同时，应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，所填写的个人信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因有误而影响面试工作的，后果由报考人员负责。

3.根据工作需要，公司结合简历筛选情况组织面试、薪酬面谈等。

4.体检：拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

5.公示及聘用

(1) 公示，对拟聘用人员予以公示，公示期3个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。

(2) 聘用，与聘用人员签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目竣工预验收或项目基本完工时，劳动关系即可终止。公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况等决定是否续聘。如公司同期有其他工程项目同岗位人员需求的，根据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。企业按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。****点击查看公司批准的，可延期报到。

六、其他事项

1. 用人单位将根据工作需要，结合意向报名情况有权进行简历筛选，择优录用。

2.新****点击查看公司工作调动安排，****点击查看公司要求在规定时限内转入。

3.有关职位要求及问题可咨询:李女士0595-****点击查看1500（法定工作日上班时间）。

4.本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由****点击查看负责解释。